Mutuelle Entreprise : Comment bien assurer ses salariés ?

Lorsqu’on dirige une entreprise, il faut absolument souscrire à une mutuelle entreprise. Elle  est imposée par la loi française. Elle permet d’assurer la couverture des frais médicaux des salariés. Avoir une bonne mutuelle entreprise est donc primordial. 

Mais l’entreprise doit trouver une mutuelle d’entreprise adaptée à son activité et aux besoins de ses salariés. Trouver la bonne complémentaire santé collective est loin d’être facile. 

Une complémentaire santé collective doit absolument couvrir :

• Les frais hospitaliers journaliers : Ce sont des frais remboursés à 80%  par la sécurité sociale. C’est donc la mutuelle entreprise qui va recouvrir le reste du remboursement.
• Le ticket modérateur : C’est la part financière qui reste à la charge de l’assuré après remboursement de la Sécurité sociale.
• Les frais d’optiques 
• Les frais dentaires 

Choisir sa mutuelle, une démarche difficile ?

Pour choisir la mutuelle entreprise adéquate, plusieurs critères sont à prendre en compte. Parmi ces critères on retrouve : les objectifs de l’entreprise, les besoins de ses salariés et bien sûr le budget de l’entreprise. 

On retrouve de nombreuses mutuelles d’entreprise proposées par de nombreux assureurs et coopératives mais pour souscrire à la meilleure mutuelle d’entreprise, des éléments sont à prendre en compte tels que : la nature de l’entreprise, les charges familiales des salariés ainsi que la personnalisation du contrat. 

La nature de l’activité de l’entreprise

Plusieurs erreurs sont à éviter : 

• Choisir une mutuelle qui couvre plus que nécessaire : Le budget pour la mutuelle d’entreprise ne doit pas être excessif sinon l’entreprise perd en rentabilité.
• D’autre part, il ne faut pas minimiser le budget de la mutuelle entreprise. Elle doit couvrir tous les imprévus pour éviter que ses employés se sentent « mal couverts » pour la mutuelle. 

La charge familiale du salarié

Pour connaître les besoins des salariés, il suffit de prendre en compte leur situation familiale. En couvrant aussi les membres de la famille d’un salarié et en lui offrant des avantages, celui-là va permettre de renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise et permettre aux salariés de s’investir encore plus dans la société. 

La personnalisation des mutuelle d’entreprise

Depuis quelques années, des assureurs et coopératives proposent des contrats de mutuelles personnalisables. Ils permettent aux salariés de souscrire à la mutuelle mais en choisissant eux-mêmes la formule adaptée à leurs besoins. De plus cela permet aux entreprises de faire des économies sur le budget accordé à la mutuelle d’entreprise.