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Pendant une longue période, la concurrence sur le marché de la prévoyance tns se montrait très faible. Le marché était alors dominé par seulement quelques grands organismes d’assurance. Mais aujourd’hui, le marché s’est considérablement ouvert et de nombreux nouveaux acteurs s’y sont immiscés.
Il faut dire que les travailleurs indépendants sont peu couverts par un contrat de prévoyance (60% d’entre-eux). Il existe alors de nombreuses parts de marché à se disputer ce qui explique l’arrivée de nouveaux organismes de prévoyance.
Autre explication, même si ce n’est pas toujours une majorité, certains TNS sont très sensibles à la question de la prévoyance et disposent de fonds afin de s’assurer contre différents risques. De plus, une partie des TNS sont des chefs d’entreprise. Par conséquent, il est pertinent pour les assurances de s’orienter vers cette cible afin de leur présenter des contrats de prévoyance collective.
Enfin, les TNS possèdent un profil sécurisant pour les assureurs puisque leur taux d’absentéisme est très faible en comparaison avec les salariés. Les sinistres touchant des TNS sont donc peu fréquents ce qui rassure les organismes de prévoyance.
