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Avec l’arrivée de la pandémie de covid-19, les professionnels ont dû réorganiser et adapter leurs méthodes de travail et de production afin de maintenir la pérennité de leur activité. Malgré des millions de salariés en chômage partiel durant le 1er confinement et ceux contraint de télétravailler, le secteur de l’immobilier professionnel connait aujourd’hui une tendance assez étonnante.
En effet, travailler chez soi n’est pas une solution qui réussit à tous. Une part des télétravailleurs exprime avoir du mal à travailler depuis leur domicile et ce pour de nombreuses raisons : le manque de place, un environnement bruyant, le manque de matériels, la difficulté de séparer la vie professionnelle et personnelle etc.
En parallèle à cela, on constate une forte expansion des espaces de coworking dans les grandes villes. Le coworking consiste à rassembler dans un même lieu, des travailleurs indépendants (qui ne travaillent pas toujours dans les mêmes secteurs d’activité). Ainsi, ces travailleurs louent des bureaux à l’intérieur d’un open space et travaillent dans un environnement calme et favorable à la créativité.
Cette méthode de travail connait une forte croissance depuis la fin du 1er confinement. La pandémie de covid-19 a agi comme un réel accélérateur pour le coworking. Les demandes de location de bureaux explosent dans les grandes villes et plusieurs entreprises prévoient d’élargir leurs locaux. On estime qu’avant l’arrivée de la crise sanitaire, le télétravail était pratiqué par seulement 10% des travailleurs contre 30% aujourd’hui. Le coworking qui été auparavant peu connu mais il commence à faire du bruit. Des milliers de travailleur voient un grand intérêt au coworking car il permet de séparer vie professionnelle et vie personnelle.
En conclusion, le coworking favorise la rencontre, le dialogue, le partage et transmission d’idées. Mais il est important de souligner qu’un espace de coworking est bien plus qu’un immobilier de bureau. C’est un espace collaboratif très animé où les méthodes de travail boostent la créativité des travailleurs.
