L’impact de la covid-19 sur les espaces de travail

La pandémie de covid-19 a complètement bouleversé le monde que ce soit sur le plan humain, économique ou écologique. Concernant le monde du travail, le premier confinement a permis de tester plusieurs méthodes de travail et beaucoup de professionnels se sont interrogés sur la question de la mobilité de leurs collaborateurs. Aujourd’hui une nouvelle tendance commence à apparaitre. A l’avenir, les méthodes ainsi que les espaces de travail seront plus agiles et engageants que par le passé. 
 
Pourquoi ce changement ?

Avec l’arrivée du premier confinement, les entreprises ont été contraintes de généraliser le télétravail. Etant donné que le nombre de cas positif au virus ne cessait d’augmenter, il était fortement préférable de télétravailler. Dans la majorité des cas, ce changement s'est opéré dans la précipitation. Une très grande majorité des entreprises se sont retrouvées déstabilisées par cette situation mais elles ont très vite compris les enjeux et la nécessité de devoir s’adapter. 

A présent, toutes les entreprises cherchent à répondre à la problématique suivante : « Quelles sont les solutions que le monde du travail doit adopter pour se préparer à une nouvelle crise sanitaire ? »
   
Les solutions

Depuis le début de la crise sanitaire et du télétravail, des tendances ont été observées concernant la manière de travailler. Pour se préparer à un nouveau bouleversement, les entreprises sont invitées à :

• Améliorer la communication : il est fortement recommandé de mettre en place des groupes de parole dans chaque service afin de partager les bonnes pratiques et d'écouter les attentes des collaborateurs. De plus, il faut veiller à ce qu’aucun employé soit mis à l’écart. 

• Adapter les espaces de travail : la difficulté du télétravail est de parvenir à définir le juste équilibre entre la vie personnelle et professionnelle, en conformité avec l'ADN de l'entreprise. Les entreprises doivent être à l’écoute de leurs salariés et répondre à leurs besoins afin qu’ils puissent télétravailler dans des conditions optimales. 

 
Une évolution dans la mobilité des collaborateurs

Une nouvelle tendance voit le jour aujourd’hui : « Le flex office ». En effet, ce mode de travail est un parfait mélange entre présentiel et virtuel. C’est une organisation du travail complètement hydride. Auparavant, au sein d’une entreprise, tout était conçu pour que le collaborateur reste à son lieu de travail, mais depuis le confinement la tendance s’est inversée. Les travailleurs ressentent le besoin de bouger entre leur lieu de travail et leur domicile. De plus, de plus en plus d’entreprises créent des groupes de travail et font évoluer leurs employés dans des espaces extérieurs. Le coworking est de plus en plus en vogue. De nombreuses entreprises louent des bureaux afin que leurs collaborateurs puissent échanger tout en respectant les normes sanitaires. 

Il est devenu beaucoup plus difficile pour un cadre de revenir à son lieu de travail, au sommet d’une tour à La Défense, que dans son propre bureau ou dans une petite salle de coworking aménagés pour le télétravail. A noter que cette tendance s’observe surtout avec les employés travaillant dans les services support où l'essentiel des missions peuvent être traitées de n'importe où et dont la présence sur leur lieu de travail a peu d’importance.